In English:
Why won’t Belarusians stop receiving payments in ‘envelope’?
На беларускай мове:
Чаму беларусы не перастануць атрымліваць зарплаты ў канвертах?
Теневая экономика — боль всех государств. Но в каких-то странах она минимальная — на уровне статистической погрешности, в то время как в других может составлять более половины всей экономики.
Буквально вчера стало известно, что в Беларуси создан список из 12 000 «неугодных» фирм, которые платили работникам часть зарплаты в конвертах. По данным канала Экономика Беларуси, к юрлицам из списка уже готовятся нагрянуть с рейдами и последующими посадками директоров или учредителей компаний. А причина в том, что в ФСЗН образовался дефицит и так называемые «власти» решили пополнить бюджет знакомыми методами.
Член экономической группы Офиса Светланы Тихановской Ирина Сазанович рассказала, почему беларусам не выгодно сейчас работать официально и что необходимо сделать, чтоб это изменить.
Вывод теневых доходов населения в официальный доход — задача непростая. Глобально решить её можно двумя методами — кнута и пряника:
- «Кнут» или силовой вариант — запугать всех получающих теневые доходы проверками, штрафами и арестами. В целом рабочий вариант, но требует много усилий со стороны налоговых органов и вызывает у людей много негативных эмоций, которые потом переносятся на государство в целом.
- «Пряник» или мотивационный — сделать так, чтобы наёмные работники сами хотели получать зарплату только официально и не соглашались на зарплату в конвертах, а наниматели были заинтересованы в выплате 100% официальных зарплат.
Если с силовым методом все понятно, так как он уже много лет применяется в Беларуси, то мотивационный подход нужно разобрать подробнее. Сделаем это на примере развитых стран и разберёмся, почему это не работает в Беларуси.
Основная причина ухода в теневую или полутеневую экономику – это уход от уплаты налогов
Поэтому, для вывода доходов из тени надо, чтобы преимущества от работы «в белую» перевешивали на чаше весов боль от уплаты налогов. И да, даже в развитых странах никто не любит платить налоги.
Преимущества «белой» зарплаты в развитых странах и что из этого получают работники в РБ
• Высокая пенсия на старости
В Республике Беларусь это неприменимо, так как все пенсии приблизительно на одном уровне, кроме пенсий военных, чиновников и других привилегированных категорий.
• Высокое пособие по безработице в случае потери работы
В РБ максимальный размер пособия по безработице составляет 2 базовые величины, или 58 рублей в месяц.
• Высокое декретное пособие
Сейчас размер детских пособий в Беларуси не зависит от дохода мамы перед выходом в декрет.
• Высокое выходное пособие при сокращении с работы
В развитых странах такое пособие может достигать размера зарплаты за 2-3 года, если работник проработал на одну и ту же компанию несколько десятилетий. В Беларуси большинство работодателей платит только требуемый минимум по законодательству — от 2 недель до 3 месяцев зарплаты.
• Возможность получить ипотеку под низкий процент
Речь идёт об ипотеке под 1-3% годовых, в том числе для покупки инвестиционной недвижимости. В данный момент в Беларуси ставки по ипотеке от 10% и выше.
• Хорошая медицинская страховка
В передовых государствах Запада система медицинского страхования существует десятилетиями. Страховка там покрывает людям, в том числе дорогостоящие операции и процедуры. В Беларуси же отсутствует система медицинского страхования для работников, у нас работник либо сам на 100% оплачивает платную медицину, либо обращается в гос. мед. учреждения.
• Субсидии от государства.
На Западе оплата труда работников официально дает работодателю возможность получения определенных субсидий от государства, в том числе поддержку во время кризиса. Так в некоторых странах во время пандемии коронавируса работодатели получали от государства субсидию в размере 75% от зарплат своих работников. О таком уровне поддержки государства беларуские бизнесы могут только мечтать.
• Высокая официальная зарплата
В конце концов, она позволяет работнику говорить «Я законопослушный налогоплательщик и имею право знать, куда уходят мои налоги!». Что касается Беларуси, то оставим этот пункт без комментариев.
Подводя итог
Стимулов для ухода от зарплат в конвертах в Беларуси сейчас нет, скорее наоборот — частный бизнес и его наёмные работники с радостью бы полностью исключили государство из своих трудовых отношений как ненужного и дорогостоящего посредника.
Напомним, что из каждой 1000 рублей зарплаты, наниматель платит 340 рублей в ФСЗН, а работник 130 рублей подоходного налога и 10 рублей пенсионного налога. Неудивительно, что эти суммарные 480 рублей, которые должны уйти государству, многие работники и наниматели предпочитают поделить между собой, потому что знают, что в тяжёлые времена им придётся рассчитывать только на себя.
Данный материал подготовлен при поддержке Association of Belarusian Business Abroad (Варшава).
