In English:
The opinion of the employee of the Ministry: «If only we could stand for a day and hold on for a night»
На беларускай мове:
Меркаванне супрацоўніка міністэрства: «Толькі б дзень прастаяць і ноч пратрымацца»
Вчера Лукашенко встречался с назначенцами в системе госбезопасности. В сюжете на телеканале «Беларусь 1» их лица решили скрыть от зрителей. Ситуация вызвала неоднозначную реакцию в обществе. Поэтому телеграм-канал «МотолькоПомоги» спросил у своих подписчиков о том, какая атмосфера сейчас царит в государственных учреждениях и министерствах. Публикуем один из ответов. В целях безопасности источника редакция motolko.help скрыла некоторые данные.
Работаю в министерстве уже ***[количество] лет, *** [название должности]. Конечно, душевностью и радушием оно никогда не отличалось. Особенно, если у тебя нет дяди Митрофанова (из фильма «Добро пожаловать…»: «Кому первую премию дадут? / Митрофановой, у нее же дядя»). Но в последний год обстановка сильно накалилась, стала невыносимой. Люди здороваются, друг с другом сквозь зубы. Почему?
- Решения принимаются на уровне самых высоких руководителей, и руководители среднего звена могут быть не полностью в курсе этих решений. Поэтому бывают проколы, много информации скрывается, а кто-то был не в курсе.
- Начальники, кто раньше в отношениях с подчиненными был хамоватым, сейчас распустились полностью, на нижестоящих смотрят как на грязь.
- На должности начальников назначаются или родственники, или суперлояльные люди, но в профессиональном плане ничего не стоящие. Вот и случаются проколы. Между специалистами и начальниками большой разрыв по зарплате (это и было сделано для поощрения «пастухов», поскольку руководящая должность превратилась в банального надсмотрщика), поэтому и здороваются работники друг с другом сквозь зубы. Случаются казусные ситуации с управляемостью. Например, в отделе [есть] начальник, его зам и один специалист. Или похлеще: начальник отдела, зам начальника отдела, начальник службы, заместитель начальника службы и специалист. Я работал с [направление] и [направление] и раньше такого бы не было, а сейчас сплошь и рядом. Как в басне про двух генералов и солдата.
- [Рассказано как сотрудников собирают на массовые мероприятия. Иногда манипулируют так: кто не был на мероприятии, у тех могут быть сложности на рабочем месте].
- На уровень министерства выпускников по распределению раньше брали минимально, буквально двух-трех, остальные шли на областной и районные уровни, чтобы набираться опыта. В прошлом году – 5, в этом – 7 человек. Надо хоть кем-то закрыть дырки. А то, что опыта нет – ничего, будут что-то ляпать, что начальник скажет, и ладно.
Если раньше в работе не было ощущения маразма и дурковатости, это было где-то там, наверху, то сейчас это все пришло на наш уровень и распространяется дальше. Так, для того, чтобы какую-то информацию не давать, искали объяснение. Сейчас – или ковид, или вообще нет объяснения (ну, вы сами понимаете). Лишь бы день простоять и ночь продержаться. Руководство бегало по кабинетам, смотрело, чтобы на окнах не было белых листов.
В дополнение скажу, что карьерная лестница сейчас может выглядеть так: участник [массовое мероприятие], участник какой-то провластной акции, подписант письма – мы найдем тебе место начальника. Профессиональные способности побоку.
